الافراج عن النزلاء "حافظي القرآن كاملا" بعد ثلاثة ارباع محكوميتهم
خطوات ايجابية ستنفذها ادارة مراكز الاصلاح والتأهيل مطلع العام المقبل بحق نزلاء المراكز لتحسين ظروف وبيئة المقيمين وذلك من خلال وضع اسس لتحفيز النزلاء اصحاب السلوك الحسن والمؤهلين للاندماج في المجتمع بعد الافراج عنهم ابرزها ان من يحفظ القران الكريم كاملا سيفرج عنه بعد مضي ثلاث ارباع مدة محكوميته. المعاملة التشجيعية احدى الاسس الخاصة بتحفيز النزلاء والتي نصت المواد 34 و 35 من قانون مراكز الاصلاح والتأهيل رقم 9 لعام 2004 والتي تتيح للنزيل الافراج عنه قبل انتهاء مدة الحكم وبخصم ربع المدة. المادة وحسب مدير مراكز الاصلاح والتأهيل العقيد شريف العمري تطبق حاليا على جميع النزلاء حال ادخالهم المركز بغض النظر عن سلوكهم مما استدعى وضع تعليمات لتميز ذوي السلوك الحسن عن بقية النزلاء الاخرين. وقال لا يعتبر هذا التحفيز حقاً لكل نزيل والا فقدت المادة هدفها وغاية المشروع منها ولهذا فقد تم تشكيل لجنة خاصة وضعت مسودة " تعليمات المعاملة التشجيعية". وبالعودة للتعليمات المادة 3 منها فانها تسري على النزلاء المحكوم عليهم بالحبس شهراً او اكثر او بالاعتقال او بالاشغال الشاقة وكذلك النزلاء المحكومين بالاشغال الشاقة المؤبدة. اما المادة 4 فانها تنص على احتساب مدة المحكومية للنزلاء كاملة في حال دخولهم المراكز وحسب ما هو وارد في مذكرة المحكومية. ووفق التعليمات في المادة 6 منها فان لجنة المعاملة التشجيعية في كل مركز برئاسة مدير المركز وعضوية كل من رئيس قسم القيود ورئيس قسم المراقبة والتفتيش
11-08-2008
خطوات ايجابية ستنفذها ادارة مراكز الاصلاح والتأهيل مطلع العام المقبل بحق نزلاء المراكز لتحسين ظروف وبيئة المقيمين وذلك من خلال وضع اسس لتحفيز النزلاء اصحاب السلوك الحسن والمؤهلين للاندماج في المجتمع بعد الافراج عنهم ابرزها ان من يحفظ القران الكريم كاملا سيفرج عنه بعد مضي ثلاث ارباع مدة محكوميته.
المعاملة التشجيعية احدى الاسس الخاصة بتحفيز النزلاء والتي نصت المواد 34 و 35 من قانون مراكز الاصلاح والتأهيل رقم 9 لعام 2004 والتي تتيح للنزيل الافراج عنه قبل انتهاء مدة الحكم وبخصم ربع المدة.
المادة وحسب مدير مراكز الاصلاح والتأهيل العقيد شريف العمري تطبق حاليا على جميع النزلاء حال ادخالهم المركز بغض النظر عن سلوكهم مما استدعى وضع تعليمات لتميز ذوي السلوك الحسن عن بقية النزلاء الاخرين.
وقال لا يعتبر هذا التحفيز حقاً لكل نزيل والا فقدت المادة هدفها وغاية المشروع منها ولهذا فقد تم تشكيل لجنة خاصة وضعت مسودة " تعليمات المعاملة التشجيعية".
وبالعودة للتعليمات المادة 3 منها فانها تسري على النزلاء المحكوم عليهم بالحبس شهراً او اكثر او بالاعتقال او بالاشغال الشاقة وكذلك النزلاء المحكومين بالاشغال الشاقة المؤبدة.
اما المادة 4 فانها تنص على احتساب مدة المحكومية للنزلاء كاملة في حال دخولهم المراكز وحسب ما هو وارد في مذكرة المحكومية.
ووفق التعليمات في المادة 6 منها فان لجنة المعاملة التشجيعية في كل مركز برئاسة مدير المركز وعضوية كل من رئيس قسم القيود ورئيس قسم المراقبة والتفتيش